有料職業紹介事業（13−ユ−302324） 一般労働者派遣事業（般13−302831） グローバルスタッフTOP　>　IT・技術・技能 2007年、団塊の世代人の大量リタイアにともなう企業の人材危機。今、あらゆる業界で人材不足が拡がっているのは周知の通りです。 そして、これからの経済状況の中で、人材確保についてどのような方法が適切かの問いに対しては…、海外の熟練技能・技術者による 人材確保であり、それが一つの有効な方法であるならば積極的に採用する選択肢となり得るでしょう。国際化社会の中で外国人採用者 の体制を整えることは、これからの日本企業生き残りの大きな命題と言えます。外国人従業員の受け入れにおいては、従来の研修制 度（技能実習生）と同時に技能・技術者の確保も大切な課題だと思われます。 ●経験則による能力の高さ　●責任感があって勤労意欲が高い　●従来の実習生と比べ労働年数制限がない（但し、定期的な認可が 必要） 資料ご請求の上、申込用紙に必要事項を記入の上、FAXまたは郵送にてお申し込みください。 　　　　　　　　　 初期費用をお支払の上、人物選考を直接行いたい場合は現地面接、不要の場合は書類にて の選考となります。 　　　　　　　　　 中国側の書類と併せて申請書類を作成し、ご用意頂く書類と共に、担当行政書士が管轄の入 国管理局に申請します。 　　　　　　　　　 申請後概ね3〜4ヶ月程度で交付されます（※但し、何らかの事由により不交付の場合もありま すので予めご了承ください） 　　　　　　　　　 在留資格証明書が交付され、当該国（中国）における日本領事館にてビザ申請が行われます。 　　　　　　　　　 許可・ビザ発行されて来日が可能となります。（※但し、何らかの事由により許可されない場合 がありますので予めご了承ください） 　　　　　　　　　 来日決定時の費用をお支払い、受入れのご準備をお願いします。空港へのお出迎えは受入機 関様にてお願い致します。 個人情報保護方針　｜　セキュリティーポリシー