| よくあるご質問 |
多くよせられるご質問にお答えします。 |
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現地面接は行った方がよろしいですか？ |
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直接本人に会って面接することによって、態度や表情、質問に対する回答などから人柄が伝わっ
てくるものです。但し、経費や日程調整が難しい方は、写真付きの現地作成履歴書でご判断頂く
ことも可能です。また、（最低1年間の雇用が原則ですが）採用したが解雇したい場合は、当社に
ご相談ください。
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在留資格（法務省）やビザ（外務省）が不交付の場合にはどうなりますか？ |
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在留資格申請は当社提携の行政書士によって行い、ビザは本人が直接申請しますが、万一不
交付となった場合は、その理由に鑑みながら再申請をするか、あるいは新たな人物で申請をする
かその都度ご相談申し上げます。但し、初期費用については実費につき、ご返金できませんの
でその旨、予めご了承ください。
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採用した人物が来日する場合の費用はどうなりますか？ |
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来日渡航の費用は、日本のご採用機関・企業にご負担して頂きます。一方、帰国する場合の渡
航費用は原則本人負担となります。
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日本語はできますか？ |
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来日前に日本語学校に入り、日本語や日本の生活に関する勉強をしてもらいます。しかし、短期
間（3〜6ヶ月）で期待通りに修得することは常識的には難しく、来日して生活する中で努力して身
に付くものです。もちろん、ご採用機関が求める範囲内の能力かどうかは、現地にて確かめること
は可能です。面接時に1名日本語ができる人物を確認して採用することをおすすめします。
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受け入れるに当たってどんな準備が必要ですか？ |
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寮やアパートなどまず住居の準備、そして生活する上で最低限の設備・用品を準備してあげてく
ださい。また、来日してから3カ月程度は、担当者を決めて懇切丁寧に日本での生活面の指導を
してあげてください。（その他、具体的な疑問点は当社までご質問ください）
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